Hinter den vielen modernen Managementmethoden stehen doch hervorragende Ideen.<\/p>\n
Warum werden Sie nicht so umfassend angewendet, wie sie es verdient h\u00e4tten?<\/p>\n
Die Realit\u00e4t stellt den Ideen viele Hemmnisse in den Weg.<\/p>\n
Jede Idee lebt von den eigenen Gedanken und Gef\u00fchlen.<\/p>\n
Ich frage mich oft: „Bin ich wirklich \u00fcberzeugt? Bin ich sogar begeistert oder gibt es Zweifel?“<\/p>\n
Was habe ich davon, wenn ich diese Ideen anbringe?<\/p>\n
Habe ich nicht schon genug um die Ohren, dringende Aufgaben verursachen Stress, der kostet so viel Kraft.<\/p>\n
Das t\u00e4gliche Gesch\u00e4ft f\u00fcllt den Tag doch aus. Und sich dann noch zus\u00e4tzliche Aufgaben aufhalsen?<\/p>\n
Dann besteht noch das Risiko, wenn die Ver\u00e4nderung schiefgeht oder nicht den gew\u00fcnschten Erfolg bringt. Der ganze Aufwand umsonst und das eigene Image angekratzt.<\/p>\n
Dann die Mitarbeiter \u00fcberzeugen, schon wieder was Neues einf\u00fchren, wo doch gerade so viel zu tun ist.<\/p>\n
Zuerst ist sowieso die Freigabe der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung einzuholen, das kostet doch auch noch Geld und das bei unserem strikten Sparkurs, das kann ja nicht funktionieren.<\/p>\n
Was hilft mir also wirklich, welcher Ansatz hat alle diese Hindernisse nicht oder wie kann ich diese Hemmnisse vermeiden? Mit mehr Motivation jedenfalls nicht.<\/p>\n
Gibt es Wege aus diesem Dilemma?<\/p>\n
Ich m\u00f6chte Sie einladen, gemeinsam Wege zu finden, zu mehr Spass am Beruf, zu mehr Stolz \u00fcber die eigenen Erfolge, zu weniger Stress und zu der Frage, welche M\u00f6glichkeiten es gibt, auch finanziell davon zu profitieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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